ELECTION DP - 2èm TOUR - MEDITERRANEE

LISTE « ENSEMBLE POUR TOUS LES SALARIES »

ELECTIONS DELEGUES DU PERSONNEL MAI 2015

ARTERRIS – MEDITERRANEE

2^ème TOUR

POUR UNE DEFENSE DES SALARIES PLUS EFFICACE

L’instance des Délégués du Personnel permet de régler les réclamations individuelles ou collectives concernant les conditions de travail, horaires, salaires, coefficients, congés, organisation, …

S’il veut réellement défendre les salariés, chaque délégué doit connaître les différents services, sites, spécificités, saisonnalité, mais aussi toutes les règles d’application de la Convention Collective 5 branches et du Code du Travail. Sans oublier les accords propres à notre entreprise.

On ne s’improvise pas délégué, 
on s’intéresse et on se forme.

Nos conditions de travail se dégradent de jour en jour, nos salaires n’ont pas augmenté contrairement au coût de la vie, il n’y a ni reconnaissance de notre conscience professionnelle, ni amélioration de nos outils de travail (bien au contraire).  L’entreprise a grandi sans mettre les moyens humains pour une organisation efficace.

On n’entend pas le CHSCT et ce n’est pas parce qu’il n’y a rien à dire ! Ce Comité n’est pas à la hauteur ni au plus près de sa mission dans le cadre de la sécurité.

Avoir plus d’élus de la liste « ENSEMBLE POUR TOUS LES SALARIES »  c’est avoir des salariés qui défendront les droits collectifs, qui ne négocieront pas au rabais et qui ne laisseront pas détériorer les conditions et l’outil de travail.

Notre avenir, c’est à nous de le construire avec chacun d’entre vous !

Pour nous cela passe avant tout par le respect de notre travail, le maintien de l’emploi avec les remplacements des salariés qui quittent l’entreprise, la reconnaissance des qualifications et des salaires qui nous permettraient de vivre décemment.

Votre bulletin de vote vous permet de vous exprimer librement :

Nous comprenons vos réticences face au vote électronique mais allez voter sur un site neutre, un voisin, … ou contacter quelqu’un de confiance.

Donnez vous et donnez nous les moyens d’avoir de nombreux élus qui défendent vos intérêts et vos revendications, d’un territoire à l’autre, 

du bas en haut de l’échelle.

N'hésitez pas à nous contacter si besoin 

pour toute question.

PRESENTATION DES CANDIDATS

DP – 1^er collège – MEDITERRANEE

         

               KUNESCH NATHALIE                                                       SCREVE PASCAL

        Assistante Plasticulture Perpignan                                     Assistant Relations Adhérents Fourques

              SCREVE PASCAL                                                              KUNESCH NATHALIE

        Assistant relations Adhérents Fourques                             Assistante Plasticulture Perpignan

ELECTIONS CE - 2ème TOUR -

ELECTIONS COMITÉ D'ENTREPRISE

MAI 2015 - 2éme TOUR

Liste < ENSEMBLE POUR TOUS LES SALARIES >

Le quorum n’a pas été atteint lors du 1^er tour (environ 43 % d’entre vous ont voté, il en fallait 50 %).

Nous comprenons :

•  Impossible de voter le mardi après-midi, le mercredi après-midi et le jeudi matin pour problèmes informatiques « internes à la coop. »
•  Les enveloppes contenant les codes ne comportaient pas de mention « Elections » et ont souvent été jetées.
•  Le vote électronique déplaît.

Malheureusement il faut donc recommencer et nous motiver. Chacun est appelé à faire son choix sans douter de la valeur de ce vote. Il est important car des négociations sont en cours ou vont l’être : PERCO, temps de travail (mini / maxi), contrats saisonniers, mutuelle et prévoyance, …

Concernant le temps de travail, lequel d’entre vous va accepter de rester à la maison en décembre janvier février (soit 0 heure) et travailler ensuite 60 heures semaine pendant des mois ? C’est un exemple parmi d’autres.

C’est la raison pour laquelle il est important de bien choisir ses délégués.

Nous comptons sur vous, nous travaillons ensemble pour tous les salariés et surtout nous sommes juridiquement formés régulièrement.

POURQUOI UNE LISTE COMMUNE ?

Membres de syndicats différents, les personnalités de chacun ont joué et nous nous sommes retrouvés autour de valeurs communes ; TRANSPARENCE, COMMUNICATION et  DÉFENSE DE TOUS LES SALARIES ; chacun gardant son indépendance dans les réunions de négociations syndicales (représentativité oblige) mais faisant front commun en Comité d’Entreprise et en Délégués du Personnel.

L’important pour nous est d’œuvrer pour tous les salariés.

-  Actuellement il n’y a pas ou peu de communication entre les délégués.

LES RÉUNIONS CE – DP – CHSCT OU CONSEIL D’ADMINISTRATION NE SONT PAS CONFIDENTIELLES, MÊME SI ELLES CONCERNENT DES PERSONNES NOMINATIVEMENT OU AUTRES SUJETS SENSIBLES, 
NOUS SOMMES, NOUS ELUS, RESPONSABLES ET CAPABLES DE DISCERNEMENT ; MAIS L’INFORMATION NOUS EST DUE.

Activités CE : Les décisions sont prises par ??? 

Nous n’en sommes pas informés et mis devant le fait accompli.

Nous proposons que toutes les décisions importantes telles que l’achat d’un appartement avec emprunt fasse l’objet d’un référendum ou d’un sondage représentatif. A minima, toutes les décisions pour les activités doivent être évoquées en réunions CE afin que tous les élus en soient informés et puissent donner leur avis.

- A notre avis, la participation financière du CE doit être plus importante. Les activités doivent servir au bénéfice du plus grand nombre de salariés et des participations financières doivent aider pour lessorties spectacle, événements sportifs, aide à la pratique d’un sport, … ; Il faut également revoir les critères d’attribution des chèques cadeaux, chèque vacances et le montant des locations des appartements.

Manque de suivi dans la trésorerie : comment ne pas se rendre compte que la subvention de la Direction n’avait pas été versée sur 2 ans !!!? La Direction n’est pas en faute, la subvention attendait la demande de déblocage. Il a fallu l’intervention d’un commissaire aux comptes pour s’en apercevoir …

Manque de transparence : les comptes du CE ont été diffusés une seule fois durant  le mandat de 4 ans alors que cela est obligatoire une fois par an.

Bilan économique : ce bilan est très maigre. Les négociations sur les salaires sont a minima. On peut passer des années sans avoir de formation ou d’augmentation de salaire. L’ancienneté est maintenant passée à 10 ans ; Les parts salarié de la Mutuelle et de la Prévoyance ont augmenté ; les congés pour enfant malade sont sous conditions drastiques ; si problème de santé pour un salarié, surtout ne pas compter sur un reclassement ; les démissions conventionnelles (le sont-elles réellement ?) sont nombreuses, …

PRESENTATION DES CANDIDATS

Les élections se font sur INTERNET

Et nous le regrettons étant conscients que nous n’avons pas tous un ordinateur 
ou de connexion Internet.

N’HESITEZ PAS A NOUS CONTACTER POUR TOUTE EXPLICATION OU INFORMATION.

POUR PLUS DE TRANSPARENCE,  D’INFORMATION, DE PARTICIPATION,

POUR UNE DEFENSE PLUS EFFICACE DE TOUS LES SALARIES.

VOTEZ LA LISTE 
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ELECTIONS DP - 2ème TOUR - TERRES

LISTE « ENSEMBLE POUR TOUS LES SALARIES »

ELECTIONS DELEGUES DU PERSONNEL MAI 2015

ARTERRIS – TERRES

2^ème TOUR

POUR UNE DEFENSE DES SALARIES PLUS EFFICACE

L’instance des Délégués du Personnel permet de régler les réclamations individuelles ou collectives concernant les conditions de travail, horaires, salaires, coefficients, congés, organisation, …

S’il veut réellement défendre les salariés, chaque délégué doit connaître les différents services, sites, spécificités, saisonnalité, mais aussi toutes les règles d’application de la Convention Collective 5 branches et du Code du Travail. Sans oublier les accords propres à notre entreprise.

On ne s’improvise pas délégué, 
on s’intéresse et on se forme.

Nos conditions de travail se dégradent de jour en jour, nos salaires n’ont pas augmenté contrairement au coût de la vie, il n’y a ni reconnaissance de notre conscience professionnelle, ni amélioration de nos outils de travail (bien au contraire).  L’entreprise a grandi sans mettre les moyens humains pour une organisation efficace.

On n’entend pas le CHSCT et ce n’est pas parce qu’il n’y a rien à dire ! Ce Comité n’est pas à la hauteur ni au plus près de sa mission dans le cadre de la sécurité.

Avoir plus d’élus de la liste « ENSEMBLE POUR TOUS LES SALARIES »  c’est avoir des salariés qui défendront les droits collectifs, qui ne négocieront pas au rabais et qui ne laisseront pas détériorer les conditions et l’outil de travail.

Notre avenir, c’est à nous de le construire avec chacun d’entre vous !

Pour nous cela passe avant tout par le respect de notre travail, le maintien de l’emploi avec les remplacements des salariés qui quittent l’entreprise, la reconnaissance des qualifications et des salaires qui nous permettraient de vivre décemment.

Votre bulletin de vote vous permet de vous exprimer librement :

Nous comprenons vos réticences face au vote électronique mais allez voter sur un site neutre, un voisin, … ou contacter quelqu’un de confiance.

Donnez vous et donnez nous les moyens d’avoir de nombreux élus qui défendent vos intérêts et vos revendications, d’un territoire à l’autre, 

du bas en haut de l’échelle.

N'hésitez pas à nous contacter si besoin 

pour toute question.

PRESENTATION DES CANDIDATS

DP – 1^er collège – TERRES

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